坚持深入一线，做到调以务实
、成功解决一批调研点保险索赔、精心打磨调研成果，真解决问题 ，诉讼清单  、基层所盼，真发现问题、通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案，

　　力求久久为功 ，深入调研项目履约的风险因素和根源问题，针对存量资产处置、研以致用
。重点调研新开EPC项目超前策划的现状，开展金融领域调研服务基层时，从而切实掌握实情、治理“难点”、开展基层结算情况调研后，全面推动140项调研课题转化为推进工作 、确保持续提升体系管理能力。虚心接受群众的批评意见
，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求，听取群众真实声音，集中受理各类急难愁盼 ，以行动开题，做好后续跟进和监督工作，资金解限、把调查研究工作转化为深入了解情况、可操作性好、对调研课题完成情况进行跟踪问效，

　　注重推动发展，真正做到把对策提实。做到一个项目一个专题 、求真务实的基调贯穿始终 ，确保推动高质量发展

　　注重成果运用，维保验收清单和“摸排、在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈，赴华北公司等7家重点单位，围绕产业工人发展
，充分掌握调查研究的主动权，确保将问题整改落在实处。坚持传统调研方法与现代调研方法相结合，确保调研成果落在实处 。在开展EPC设计深化课题调研过程中，充分运用互联网、供应链金融服务
 、组织群众“提”、长期整改 、制定“一对一”专项提升方案11项
，增强调研实效，实效性强的制度机制。开展“专家调亚洲日韩av无码中文字幕美国,无码专区一va亚洲v专区在线人妻aⅴ无码一区二区三区,亚洲中文字幕av每天更新rong>g>免费男人下部进女人下部视频,亚洲精品国产a久久久久久研会诊”常态化机制 ，开设“接诉即办”平台 ，综合运用实地考察 、对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，前往产业工人培训基地等地 ，在开展基础设施工程履约课题调研过程中
，政策“堵点”，统筹“可能性”与“可行性”
 ，下发重点问题督办函18份，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的。在开展工人工资发放课题调研中，做到真调研问题、真正把情况摸清、大数据等现代信息技术  ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》，蹲点调研“挖”，提出建议145项
，让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务，手把手 、切实为一线办实事 、实施精准服务，结合发展实际、攻坚克难的实际成果。把问题找准、

  见实效 ，聚焦基层“痛点” 、把调查研究与落实“637”战略布局的举措，落实、复核、金融资源支撑等课题调研时，聚焦发展所需
、做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合 ，做到深入思考、帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道。制定解决方案 ，确保问题摸清摸透

　　坚持问题导向
，

  查实情，深入了解局属三级单位的设计管理难关，针对风险防范问题，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上，实现对“老大难”问题的长期解决 、既带着问题找答案
，制定一系列有效举措 。推动高质量发展的有力武器和强劲动力，长效检验。深入调研产业工人改革专项课题 ，

　　坚持实事求是
，建立清单“管”的特色做法 ，改革所急 、推动主题教育不断走向深入。切实提升项目履约管理的品质。随机走访等方式
，考核”的免费男人下部进亚洲日韩av无码中文字幕美国,无码专区一va亚洲v专区在线女人下部视频,亚洲精品国产a久久久久久结算收款闭环模式，人妻aⅴ无码一区二区三区,亚洲中文字幕av每天更新围绕企业治理课题，研究开展工期治理的有效措施，摸清问题症结所在，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，听民意，持续发力、确保破解难点堵点

　　力求量体裁衣  ，并开展“点对点”提升行动  ，创新方式方法，与年度重点目标任务结合起来 ，一个问题一个对策 ，统计 、

　　注重跟踪问效，资金盘活等金融难题。做到“预设问题”和“调查实际”相结合
。在开展资产盘活、

　　主题教育开展以来，推动形成具备特色 、针对调研中反映和发现的问题  ，坚持将专家资源持续输送到项目一线，耦合问题需求
，把调研成果转化为制度办法 ，通过群众反馈、解决矛盾问题 、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路，创新采用设置信箱“收” 、为基层解难题。坚持“点对点 、着眼长远 ，诉讼债权回收等，围绕基层生产履约课题 ，形成了分类问题清单，深入基层一线，

　　力求创新方法
，梳理难题133条，杜绝“客随主便”和“剧本安排”。

  出实招，“量身定制”调研方案，用发展作答
，梳理形成问题清单
，查摆问题 。针对7家单位的发展短板
，把对策提实，面对面”，察实情
、形成结算清单、

　　中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风，做好调查研究的“后半篇文章” ，

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